『さぁ、キャバクラでガッツリ稼ぐぞ！』
そんな風に意気込んで面接に行ったものの、なんだか店内の空気が悪い……？
なんて経験、ありませんか？
派閥の種類
- 新人vs古株
- ナンバー争いによる派閥
- 男性関係による派閥
ざっくり分けて、この３つのパターンがあります。
長く働いている女の子たちによる対立
【ひばり】はリニューアルオープンなので少し先輩の人は応援に来ているかもしれませんが
基本はみんな同じ時期にスタートです。
売上をあげるには、個人の頑張りも必要ですがやっぱりチームプレーです。
順位表示制度は無し
【ひばり】にはナンバー1だからといっての特別な特典や賞品といったものがありません。
みんなで切磋琢磨して一人一人の競争よりもレベルアップを目指して行きたいと考えます。
担当制はありません。
「色管理(黒服に好意を持たせて女の子を扱いやすくする管理方法)」が多いこの業界ですが、
【ひばり】はお店のために頑張る男性スタッフに支えられています。
役職はありますが女の子の担当制というものはありません。
スタッフ全員が協力して頑張るどこにも負けないチームワークが自慢です。
一番良いのは平和で働きやすいお店です。
お気軽に何でもご相談くださいね！！
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